Mitarbeitergesundheit

Beschreibung

Belastungen und psychischen Stress durch wissenschaftliche Methoden in der Praxis abbauen – Gesundheit fördern

Mitarbeitergesundheit – Die unverzichtbare Grundlage für Unternehmenserfolg
Zentrale Erfolgskomponente eines jeden Betriebes sind die Leistungsbereitschaft, Leistungsfähigkeit und Motivation der MitarbeiterInnen. Ohne die psychische und physische Gesundheit der Arbeitskräfte sind diese Eigenschaften gefährdet und der Erfolg des Unternehmens kann nachweislich beeinträchtigt werden.

Selbstregulationskompetenz – Mitarbeitergesundheit durch effektive Nutzung psychologischer Regulationsressourcen
Psychologisches Grundwissen und Kompetenzen in Selbstreflexion, Selbstmanagement und Zeitmanagement unterstützen nachweislich eine nachhaltige Gesundheitsvorsorge der MitarbeiterInnen und erlauben es auch in Hochbelastungssituationen mental gesund zu bleiben. Derartige Skills können beispielsweise in einem eineinhalbtägigen Workshop praxisnah und effektiv vermittelt werden. Mitarbeiter und Führungskräfte erhalten so einen wirkungsvollen und praktikablen „Werkzeugkasten“, der es ihnen ermöglicht, ihre Gesundheit und Arbeitsfähigkeit langfristig aufrechtzuerhalten.