Beschreibung
Neben Fluktuation stellt ein hoher Krankenstand (Absentismus) eine der wesentlichsten Kostenfaktoren dar, die in Unternehmen und Organisationen auftreten. Neuere Controlling-Ansätze widmen dem Krankenstand nicht zuletzt deshalb ganz besonderes Augenmerk. Aus der modernen Organisationspsychologie kennen wir fünf zentrale Faktoren, die Krankenstandsentwicklungen in Organisationen treffsicher vorhersagen:
Das Seminar vermittelt zentrale Wissensinhalte zum strategischen Umgang mit Absentismus. Praxisnah werden wirksame Ansatzpunkte zur Reduktion von Fehlzeiten in Unternehmen und Organisationen vermittelt. Fall- und Praxisbeispiele untermauern die theoretischen Inhalte.
Die Teilnehmer lernen
- Unternehmens- bzw. Organisationsspezifische potenzielle Störfaktoren in den einzelnen Bereichen mit Hilfe des Consensus-Konzepts zu erkennen
- Bestehende negative Faktoren und Defizite zu identifizieren und analysieren
- Geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um diesen entgegenzuwirken
- Wirksame Strategien einzuführen um ein Wiederauftreten zu verhindern und potenziellen Störfaktoren vorzubeugen
Ziel
Reduzierung des Krankenstands in Unternehmen und Organisationen
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Link zur ausführlichen Beschreibung der Consensus Methode zur Anwesenheitsverbesserung