
Konfliktlösung und Mediation in Stuttgart
Landeshauptstadt von Baden-Württemberg, Wirtschaftsmetropole, Stadt der Autobauer, Sitz zahlreicher IT-Unternehmen und voll mit schönen Parks wie dem Schlossgarten, dem Rosensteinpark oder dem Killesbergpark – Stuttgart und die Region haben viel zu bieten. Neben Porsche, Daimler und Bosch hat auch CONSENSUS hier den Hauptsitz und bietet Ihnen eine persönliche Mediation in Stuttgart an. Sind Sie auf der Suche nach einem zertifizierten Mediator in Stuttgart? Wir freuen uns auf eine erste kostenlose Beratung mit Ihnen!
KONFLIKTMANAGEMENT, ALTERNATIVE STREITBEILEGUNG, MEDIATION, TRAINING UND INNOVATION
Unsere Mediation in Stuttgart & Region
Von unseren Standorten in Hamburg, Berlin, München und Stuttgart betreuen unsere zertifizierten Mediatoren zufriedene Kunden auf der ganzen Welt – vor Ort oder Online. Von Familien bis zu kleinen und mittelständischen Unternehmen und großen international agierenden Konzernen. Wir bieten Ihnen mit einer professionellen Mediation in Stuttgart eine Bandbreite von Lösungsverfahren zur Konfliktlösung von internen und externen Konflikten. Ein zertifizierter Mediator in Stuttgart unterstützt Sie mit einem effektiven Verfahren zur Klärung von Einzel-, Team- und Organisationskonflikten und bei Beteiligungsprozessen. Wir beraten Sie gerne, wenn Sie auf der Suche nach einem Mediator in Stuttgart sind!
CONSENSUS GMBH
In Stuttgart
Hauptsitz CONSENSUS
Königstraße 40
70173 Stuttgart
+49 (0) 711 645 619 433
Mediation - Unsere Angebote
Uns ist es wichtig, Menschen und Organisationen professionell zu unterstützen, um gemeinsam tragbare Lösungen zu finden. Wir bieten Ihnen nicht nur eine professionelle Mediation durch unsere zertifizierten Mediatoren in Stuttgart, Hamburg, Berlin und München vor Ort an, sondern können Mediationen auch online durchführen und arbeiten international.
Online-Mediation
Alle Mediationen können auch virtuell oder im hybriden Modell (Online und live abwechselnd) durch unserer Mediatoren durchgeführt werden. Hier erfahren Sie mehr.
Konfliktmanagement und Mediation bei Familienstreitigkeiten
Konfliktlösung für Teams, Unternehmen und Organisationen
Konfliktlösung in größeren Gruppen und im öffentlichen Bereich
In interkulturellen und internationalen Konflikten
Persönliche Beratung durch einen Mediator
Wenn Sie Maßnahmen ergreifen und einen Konflikt beilegen möchten, haben Sie je nach Art des Konfliktes und einer vorherigen Vereinbarung zwischen den Parteien möglicherweise die Wahl, welche Methode der Streitbeilegung Sie anwenden möchten. Die wichtigsten Streitbeilegungsverfahren umfassen Gerichtsverfahren, Schiedsverfahren und die Mediation.
Eine professionelle Mediation gewinnt immer mehr an Bedeutung, da immer mehr Organisationen und Privatpersonen ihre Vorteile erkennen. Eine Mediation in Stuttgart kann in einer Reihe von Situationen eingesetzt werden, von der Arbeitsvermittlung über Familienstreitigkeiten bis hin zur Scheidungsvermittlung.
Jeder Mensch ist individuell, jede Organisation anders und jedes System hat eine eigene Dynamik- deshalb ist es uns wichtig, Sie persönlich zu beraten und individuelle Lösungen zu entwickeln. Ob Sie sich für eine Mediation in Stuttgart oder an einem anderen Standort interessieren, eine Wirtschaftsmediation oder Organisationsentwicklung - Alles was Sie auf der Webseite finden sind Beispiele unserer Betätigungsfelder. Vielleicht fällt Ihre Fragestellung unter keine dieser Kategorien? Dann rufen Sie uns an, wir freuen uns über persönliche Gespräche mit Ihnen!
Wir sind für Sie da
Ihre Ansprechpartnerinnen

Sabrina Beichter
Sabrina Beichter ist zuständig für die Kundenbetreuung und Koordination bei CONSENSUS Group. Sie beantwortet Ihnen gerne alle Fragen rund um unsere Angebote.

Alexandra Kieffer
Alexandra Kieffer ist zuständig für die Kundenbetreuung und Koordination bei CONSENSUS Group. Sie beantwortet Ihnen gerne alle Fragen rund um unsere Angebote.
Unsere Verfahren zur Konfliktklärung in Stuttgart
- Mediation in Stuttgart
- Klärungshilfe in Stuttgart
- Verhandeln in Stuttgart
- Prozessbegleitung in Stuttgart
- Moderation in Stuttgart
- Beteiligungsprozesse in Stuttgart
Zielgruppe: Mitarbeiter / Führungskräfte / Teams/ Konflikte mit anderen Unternehmen / Konflikte mit Dritten in Stuttgart
Mediation ist ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes. Eine Mediation in Stuttgart hat zum Ziel, dass die Parteien in gemeinsamer Verhandlung mit Unterstützung von einem Mediator in Stuttgart als neutralem und allparteilichem Dritten eine allseits annehmbare Lösung ihres Konflikts entwickeln und verbindlich vereinbaren.
Mediation in Stuttgart ist möglich zwischen zwei Einzelpersonen bis hin zu großen Beteiligungsprozessen. Auch wenn Menschen in langjährigen, verhärteten Konflikten zueinander stehen, haben sie gemeinsame Interessen. Diese sind jedoch durch die Überbetonung der Dissonanz in den Hintergrund gerückt.
In der Mediation in Stuttgart wird durch einen strukturierten und fairen Verhandlungsprozess die Kommunikation und die wechselseitige Beziehung gefördert und ein Interessensausgleich zwischen den Konfliktparteien angestrebt.
Das Ergebnis ist eine Klärungshilfe und somit Vorteilsgewinn für beide Seiten, eine konkrete Vereinbarung und zieht in vielen Fällen wohltuenden Frieden und eine Steigerung der Produktivität nach sich.
Zielgruppe: Mitarbeiter / Führungskräfte / Konflikte mit anderen Unternehmen / Konflikte mit Dritte in Stuttgart
Klärungshilfe ist eine „Technik“ der Konfliktbeilegung, die von Christoph Thomann und Schulz von Thun geprägt ist. Die Methode eignet sich besonders gut in Fällen, in denen der Konflikt mehrere Hierarchieebenen betrifft. Auch wenn die Fronten verhärtet sind und der Konflikt schon lange präsent ist, eignen sich zur Klärung Methoden aus der Klärungshilfe.
In dem Verfahren wird die Führungskraft in ihrer Rolle gestärkt und unterstützt. Mit Hilfe des Moderators findet eine Klärung des Konflikts und eine gemeinsame Suche nach einer Lösung statt.
Gegenüber der Mediation in Stuttgart ist die Klärung ein Prozesses, der sich nicht über einen längeren Zeitraum mit kurzen Sitzungen zieht, sondern es wird am Stück ein bis drei Tage intensiv miteinander gearbeitet.
Zielgruppe: Führungskräfte / Mitarbeiter / Projektteams
Prozessbegleitung in Stuttgart kann bei anstehenden oder auch laufenden Veränderungsmaßnahmen (Change), bei komplizierten Projektbedingungen oder bei in Schieflage geratenen Projekten beratend und unterstützend eingesetzt werden.
Ziel ist es hierbei, die Veränderungen ohne zu große Reibungsverluste herbeizuführen, mit Projektteams Aufträge zu schärfen und zielgerichtet vorzugehen. In Changeprozessen können neben Beratung auch andere Instrumente wie interne Kommunikation, Coaching, Seminare oder Klärung und Mediation hinzugezogen werden.
Zielgruppe: Unternehmenszugehörige und Dritte
Eine Moderation in Stuttgart kann überall da eingesetzt werden, wo Menschen sich miteinander unterhalten und austauschen möchten oder müssen, das Gespräch jedoch in einer strukturierten Art und Weise erfolgen soll. Das können erste Zusammentreffen, Vorstellungsrunden, Austauch zu bestimmten Themen oder die Verkündung von Neuerungen sein.
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Wann treten Konflikte auf?
Konflikte können u.a. auftreten:
- bei Veränderungsprozessen
- durch unterschiedliche Interessen und Ausgangssituationen (Interessenskonflikte)
- bei Fragen zur Ressourcenverteilung
- bei differierenden Weltanschauungen
- durch unterschiedliche persönliche Vorstellungen und Neigungen
Wo treten Konflikte auf?
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Lösungen finden
Nicht jede Methode zur Konfliktbeilegung ist gleichermaßen für alle Konfliktmuster geeignet. In der Auswahl der richtigen Methode liegt jedoch ein bedeutender Indikator zur Erfolgsquote der Beilegung und Befriedung von akuten und der Prophylaxe von drohenden Konflikten.
Konfliktmanagement implementieren
Betriebliche Konfliktmanagementsysteme kombinieren verschiedene Komponenten mit dem Ziel, diese in die betrieblichen Abläufe zu integrieren (z.B. Workshops, Coaching, Training, Beratung). CONSENSUS unterstützt Unternehmen aller Branchen bei der Implementierung ihrer betrieblichen Konfliktmanagementsysteme, um so allen Arten von innerbetrieblichen Konflikten vorausschauend und lösungsorientiert begegnen zu können.
Mediator oder Konfliktlotse werden mit CONSENSUS Campus
Sie möchten selbst Experte für Konfliktlösung werden?
CONSENSUS betreibt mit dem CONSENSUS Campus eigene Ausbildungsprogramme. Auch in Stuttgart!
Hier können Sie sich informieren und anmelden: