Organisationen sind ständigem Wandel unterworfen. Doch selten war dieser Wandel so umfangreich wie zur heutigen Zeit: die Generation Y und die mit ihr einhergehenden Änderungen auf dem Arbeitsmarkt sowie in den Unternehmen und bei deren Führung versprechen enormes Veränderungspotenzial. Große Veränderungen liegen meist und nicht zuletzt in der Verantwortung von Führungspersonen. Grund genug einmal Führungsstile im Wandel der Zeit zu betrachten und neun junge Führungskräfte zu fragen: „Was machst du in Sachen Führung besser als dein Vater oder deine Mutter?“.
http://switchandshift.com/how-your-leadership-style-is-better-than-mom-and-dads