von AlexandraKieffer | Okt 1, 2015 | Blog, Unkategorisiert
Führungskräfte sollten vor allen Dingen kompetent in ihrem Denken und Handeln sein – aber reicht das aus? Sozialpsychologen fanden heraus, dass Warmherzigkeit und Einfühlungsvermögen die optimalen Methoden sind, um Personen zu erreichen. Welche Vorteile diese...
von AlexandraKieffer | Sep 22, 2015 | Blog, Unkategorisiert
Wenn ein Mitglied eines gut eingespielten Teams plötzlich in eine Führungsposition befördert wird, können sich zahlreiche Probleme ergeben. Meist handelt es sich dabei um eine sog. „Führungskraft ohne Vorgesetztenfunktion“ – dennoch kann man sich auch als solche...
von AlexandraKieffer | Sep 7, 2015 | Blog, Unkategorisiert
Niemand ist unfehlbar – dieses alte Sprichwort besitzt bis heute universellen Charakter. Es gilt für den „einfachen“ Mitarbeiter genauso wie für starke und weise Führungspersönlichkeiten, obwohl man ihnen auch gerne mal das Gegenteil nachsagt. Viel zu oft führt...
von AlexandraKieffer | Jul 20, 2015 | Blog, Unkategorisiert
Organisationen sind ständigem Wandel unterworfen. Doch selten war dieser Wandel so umfangreich wie zur heutigen Zeit: die Generation Y und die mit ihr einhergehenden Änderungen auf dem Arbeitsmarkt sowie in den Unternehmen und bei deren Führung versprechen enormes...
von AlexandraKieffer | Dez 18, 2014 | Blog, Unkategorisiert
„Auch Chefs dürfen Angst haben“, titelt die Zeit ein Interview. Angst, Trauer, Verunsicherung sind menschlich. Das alte Führungsbild eines Chefs, der über allem erhaben ist und seine Gefühle nicht zeigt, ist nicht erstrebenswert. Für Führungskräfte selbst...
von AlexandraKieffer | Nov 6, 2014 | Blog, Unkategorisiert
Schulz von Thun- jeder, der sich mit Kommunikation und Konflikten beschäftigt hat, kennt ihn. Sein Modell der vier Seiten der Kommunikation als Grundlage einer Selbsteinschätzung des eigenen kommunikativen Verhaltens, ist weit verbreiteter Stoff vieler Seminare. Jetzt...
