von b2p.esp | März 2, 2023 | Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung
Konfliktmanagement im Unternehmen und Organisationsentwicklung ist ein Prozess, bei dem ein Unternehmen seine Struktur, Kultur und Vorgehensweisen verbessert, um seine gesteckten Ziele zu erreichen. Damit ein Unternehmen erfolgreich ist, muss es eine starke...
von b2p.esp | Feb. 21, 2023 | Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement, Schulung und Seminare
Eine Mediation am Arbeitsplatz ist ein wirkungsvoller Weg, um Konflikte zu lösen und Streitigkeiten auf friedliche Weise beizulegen. Es ist eine formelle Verfahrensweise, die von einem neutralen Mediator geleitet wird und bei der die beteiligten Parteien die Kontrolle...
von ATLAS_NOVUS | Jan. 24, 2017 | Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung
Prof. Dr. Peter Fischer ist Professor für Sozial-, Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Universität Regensburg. In seiner Forschung beschäftigt er sich unter anderem mit den psychologischen Effekten von humanistischer und...
von ATLAS_NOVUS | Feb. 11, 2016 | Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung
Das Konstrukt der Empathie ist seit vielen Jahren Gegenstand der sozialpsychologischen Forschung. Dort gilt der Grundsatz, dass Empathie eine erstrebenswerte Eigenschaft darstellt, die mit zahlreichen Vorteilen verbunden ist. Empathie ist definiert als die Fähigkeit...
von ATLAS_NOVUS | Jan. 22, 2016 | Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung
Laut einer neuen Studie von Roland Berger und den Universitäten Genf und St. Gallen fehlt es Führungskräften an kommunikativen Fähigkeiten. Besonders unter Erfolgsdruck scheitern CEOs und CSOs vermehrt wegen oft fehlenden Soft Skills. Wächst die kritische Wahrnehmung...
