Werden Firmen, Verwaltungen oder andere Organisationen durch sog. „hochtechnisierte Mittel der Informationstechnik“ bedroht oder angegriffen, tut es weh und schadet dem Image. Mittlerweile gibt es sogar sog. Cyberversicherungen auf dem… weiterlesen →
Der Fairness Faktor – das Geheimnis erfolgreicher Verhandlung Souverän verhandeln – mit Überzeugung, Wertschätzung und Fairness gewinnen Erfolgreich verhandeln ist ein Verhandeln ohne Verlierer! Dieses Buch zeigt, wie es… weiterlesen →
Prof. Dr. Peter Fischer ist Professor für Sozial-, Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Universität Regensburg. In seiner Forschung beschäftigt er sich unter anderem mit den psychologischen Effekten… weiterlesen →
Einleitung Die Organisationspsychologie beschäftigt sich mit dem Erleben und Verhalten von Individuen und Gruppen in organisationalen Kontexten. Ein wichtiger Forschungs- und Anwendungsbereich ist dabei das Managen von Konflikten innerhalb und… weiterlesen →
Das Konstrukt der Empathie ist seit vielen Jahren Gegenstand der sozialpsychologischen Forschung. Dort gilt der Grundsatz, dass Empathie eine erstrebenswerte Eigenschaft darstellt, die mit zahlreichen Vorteilen verbunden ist. Empathie ist… weiterlesen →