Führungskräfte sollten vor allen Dingen kompetent in ihrem Denken und Handeln sein – aber reicht das aus? Sozialpsychologen fanden heraus, dass Warmherzigkeit und Einfühlungsvermögen die optimalen Methoden sind, um Personen zu erreichen. Welche Vorteile diese Herangehensweisen mit sich bringen und wie sich das alles mit erfolgreicher Führung verbinden lässt, hat der Harvard Business Manager in diesem Artikel zusammengefasst:
http://www.harvardbusinessmanager.de/blogs/warum-warmherzigkeit-die-wahre-staerke-ist-a-1054325.html