Niemand ist unfehlbar – dieses alte Sprichwort besitzt bis heute universellen Charakter. Es gilt für den „einfachen“ Mitarbeiter genauso wie für starke und weise Führungspersönlichkeiten, obwohl man ihnen auch gerne mal das Gegenteil nachsagt.
Viel zu oft führt allerdings egozentrisches und waghalsiges Verhalten von Führungskräften zu negativen Konsequenzen für den Einzelnen und das gesamte Unternehmen – obwohl der ganze Prozess viel früher durch das Eingestehen eines eigenen Fehlers gestoppt hätte werden können.
Aus diesem Grund hat Glenn Llopis für forbes.com vier Vorteile des Eingestehens eigener Fehler beschrieben:
http://www.forbes.com/sites/glennllopis/2015/07/23/4-reasons-great-leaders-admit-their-mistakes/