Wer die Wahl hat, hat die Qual

Wer die Wahl hat, hat die Qual

Das Internet und andere moderne Medien bestimmen zunehmend sowohl unser Privat- als auch unser Berufsleben. Einhergehend damit ist eine immer größer werdende Zahl an Informationen, die uns jederzeit zur freien Verfügung steht. Diese scheinbar unendliche Datenmenge...
Konfliktmanagement- Unternehmenskultur

Konfliktmanagement- Unternehmenskultur

Eines von drei Dingen, die ein Chef nie delegieren sollte, ist nach Meinung der Autoren dieses Artikels: die Unternehmenskultur (mit) zu gestalten und selbst zu leben. Konfliktmanagement ist ein Teil einer solchen Unternehmenskultur. Wenn nicht die Unternehmensspitze...

Management

„Jeder beschwert sich über inkompetente Chefs oder unfähige Kollegen, aber was ist mit irritierenden Mitarbeitern? Was können Sie machen, wenn Sie eine Person zum Wahnsinn treibt, deren Vorgesetzte Sie sind ?“ Für mehr Infos: hbr.org

Konfliktkosten

„Jobfrust und Ärger sind im Arbeitsalltag leider eine Tatsache. Gleichzeitig ist Ärger ein gewaltiger Kostenfaktor. Konflikte binden Arbeitszeit und beeinträchtigen Arbeitsabläufe. Die Folge sind steigende Fehlzeiten, Qualitätsmängel, Personalfluktuation und...
Führungskompetenz- Konflikte am Arbeitsplatz

Führungskompetenz- Konflikte am Arbeitsplatz

Mangelnde Wertschätzung spielt bei Konflikten am Arbeitsplatz eine besondere Rolle. Mitarbeiter und Kollegen sehen ihre Arbeit von anderen häufig nicht wertgeschätzt oder sogar sich als Person gering geschätzt. Dieses Gefühl kann verschiedenen Reaktionen auslösen: Die...

Konfliktklärung bei Change-Management

Im Artikel der wiwo geht es hauptsächlich darum, wie man aus Betroffenen Beteiligte einer Veränderungen macht und damit Widerstände und Ängste abbaut. Es fehlt jedoch der Hinweis darauf, dass es selbst bei lehrbuchhaftem Management, in einer solchen Situation mit...