von AlexandraKieffer | Sep. 23, 2014 | Blog
Unser nächstes offenes Consensus Seminar findet am 28./ 29.11. In Stuttgart statt. Unter anderem beschäftigen wir uns mit Theorien dieses Herrn, der gerade ein neues Buch veröffentlicht hat: „So gut wie jeder hat schon einmal davon gehört: Wenn wir mit einem...
von AlexandraKieffer | Sep. 15, 2014 | Blog
Das überraschende Ergebnis einer Untersuchung in der Schweiz: insgesamt 62% der befragten Mitarbeiter gaben an, schon einmal wegen Ihrer Führungskraft gekündigt zu haben. Interessant dabei ist, dass nur 16% der befragten Führungskräfte angeben, dass Mitarbeiter wegen...
von AlexandraKieffer | Sep. 12, 2014 | Blog
Der Verfasser diese Artikels vergleicht eine nicht funktionierende Organisationsstruktur mit der eigenen Gesundheit. Wir würde diese Vorgänge zwar eher als „Eskalationsstufen“ und „Konfliktkreisläufen“ u.a. beschreiben, jedoch abgesehen von der...
von AlexandraKieffer | Juli 31, 2014 | Blog, Unkategorisiert
„Sind die Mitarbeiter zufrieden, profitiert das Unternehmen. Was erstmal wie eine Binsenweisheit klingt, wurde nun wissenschaftlich unterfüttert. Der Betriebswirtschaftsprofessor Alex Edmans von der Wharton Business School fand gemeinsam mit zwei Kollegen von...
von AlexandraKieffer | Juli 24, 2014 | Blog
http://www.diewirtschaftsmediation.de/costa-concordia-mediation-statt-gerichtsverhandlung/
von AlexandraKieffer | Juli 24, 2014 | Blog
Eine der Grundregeln der Kommunikation ist: Kommunikation ist immer auch nicht sprachlich (nonverbal). Der Kommunikationswissenschaftler Watzlavik hat dies als ein Axiom der Kommunikation bezeichnet. Die nonverbale Kommunikation wirkt dabei auf den Empfänger stärker...
